|
|Våre tjenester innenfor omsetningsutvikling |
Vår misjon innen omsetningsutvikling "Hjelpe selskaper med å øke omsetningen og resultatet ved forbedring av omsetningsfunksjonen." Vi søker å sette salgsfunksjonen inn i et større bilde som del av hele omsetningsfunksjonen. Vår jobb er å gi kundene god avkastning på den investering det er å bruke tid, energi, og penger på å bedre kvalitet, struktur, kommunikasjon, produktivitet, og kompetanse i omsetningsfunksjonen. 1. Kursing/trening/kompetanseheving Vi gjennomfører en rekke forskjellige programmer for trening/kursing/kompetanseheving av selgere og salgsledere. Vi tilbyr alt fra åpne, generelle kurs, til skreddersydde bedriftsinterne opplegg.
2. Evaluering av omsetningsfunksjonen Ofte innebærer et samarbeid med HandsOn av vi først tar en gjennomgang av hele omsetningsfunksjonen. Dette gir en felles forståelse av hvordan omsetningsfunksjonen fungerer i dag. Ikke minst gir en slik evaluering svar på hvilke tiltak som kan og bør settes inn for å oppnå samsvar mellom ambisjoner og resultater.
3. Forbedre salgsmodell Overraskende
mange selskaper er meget nøye med kvalitetssikring, rutiner, og
prosedyrer på en rekke områder, men erfaring viser at det skorter på
kvalitetssikring når det gjelder salg. De fleste selskaper bør ha en
dokumentert salgsmodell basert på en velfundert salgsstrategi. HandsOn
bistår selskaper med dette.
4. Salgsoperativ bistand Stadig
flere kunder ønsker noe mer enn bare rådgiving og trening. De ønsker
operativ bistand med salgsarbeidet. HandsOn bistår i alle delere av
verdikjeden rundt salg og vi hjelper selskaper direkte i salgsarbeidet,
det være seg booking av møter på høyt nivå, oppsøkende salg aniskt
til ansikt, salgsmessig kartlegging av et marked, pilotsalg av nye
produkter/tjenester.
5. Skaffe ressurser Mange
kunder har et løpende behov for gode talenter ikke minst innenfor salg.
HandsOn bistår med å skaffe slike talenter, og vi har fleksible
ordninger med hensyn til hvordan nye ressurser tilknyttes sin
arbeidsgiver, det være seg permanent rekruttering, try & hire, eller
korte oppdrag (management for hire).
6. Individuell coaching/rågivning Personlig
rådgivning og coaching er i stadig større grad etterspurt. Ikke bare vil
bedrifter ha skreddersydde opplegg, det er ofte ønskelig med program og
oppfølging tilpasset det enkelte individet.
Hva slags resultater kan forventes?
Salg er livsnerven i de fleste bedrifter. Likevel er salg som fag myteomspunnet, undervurdert og ignorert. Mange bedrifter har en salgsstrategi som består i å sende selgerne ut i krigen for å hente inn ordrene. HandsOn har systematisert salg i en prosess vi kaller Strategisk Løsningsorientert Salg som bygger på at salg er å skape løsningsvisjoner hos kunden. Vi har hellig tro på nytten av å motivere, disiplinere, lære opp, trene og videreutvikle selgere.
|